MDCIH
Maestría en Desarrollo de Capital Intelectual y Humano
El maestro en Desarrollo del Capital Intelectual y Humano será
un especialista altamente capacitado y actualizado, con conocimientos,
habilidades y destrezas que le permitirán desempeñarse en
cargos directivos o aquellos cargos cuya función principal
consista en la formación y el desarrollo del potencial del Capital
Intelectual y Humano de las organizaciones de cualquier tipo de
institución pública o privada desde donde podrá
impulsar el crecimiento de las empresas y del propio personal que
conforman sus estructuras organizativas.
1. Justificación de la maestría
>>
Las infraestructuras modernas de comunicación y el gran
desarrollo de las tecnologías, principalmente las
telecomunicaciones, han sido factor determinante para que se presente
una gran diversidad cultural alrededor de las instituciones y
organizaciones de todo el mundo, por lo que no resulta raro hoy
en día encontrarnos con personas de hábitos, costumbres y
conocimientos diferentes a los que poseemos.
En medio de está gran diversidad surgen grandes promesas y
oportunidades provenientes del Capital Intelectual y del Recurso
Humano, sin embargo el no aprovechar toda esta riqueza de
culturas y conocimientos que abundan dentro de las instituciones y
organizaciones de todo índole, se convierte en una amenaza de
proporciones aun desconocidas.
Los talentos y habilidades que poseen el recurso humano, proviene
principalmente de su capacidad intelectual, sin embargo, la
mayoría de las organizaciones aun no se encuentran
preparadas para manejar toda esa riqueza intelectual, resultando en un
estado de inconformidad y de movilización del recurso humano de
una organización a otra, con la esperanza de encontrar un lugar
en donde se aprecien sus conocimientos en forma para el
satisfactoria.
Este movimiento, que como ya dijimos proviene de una
incomprensión o la no valoración del Capital Intelectual
que posee el Recurso Humano, provoca en las instituciones y
organizaciones, estados de ineficiencia, generados por el estrés
y las tensiones de un recurso humano subvalorado e incomprendido.
La Maestría en Desarrollo del Capital Intelectual y Humano,
se sustenta en las necesidades descritas y sus objetivos principales
tienden a generar las bases para una adecuada valoración del
Capital Intelectual y del Recurso Humano dentro de todo tipo de
institución u organización, mediante la formación
de personal especializado para gestionar adecuadamente en este campo
del desempeño laboral.
2. Campo de trabajo y ejercicio profesional >>
Administración de empresas en el país y en el
extranjero, administración y gestión de los recursos
humanos en mandos altos y mandos intermedios, Dirección y
administración de empresas de consultoría o despachos de
asesoría Gobiernos estatales y municipales. Docencia,
asesorías, empresas de capacitación, reclutamiento
y selección de personal, búsqueda y gestión de
talento humano para las organizaciones, mediador en conflictos
organizacionales y administrador de recursos humanos.
3. Objetivos >>
Objetivo General
Preparar al egresado con los conocimientos, herramientas y destrezas
que le permitan desarrollar y valorar la visión
estratégica del capital humano dentro de la
organización, en el contexto del estado actual de la
administración de conocimiento y a través de sus tres
grandes procesos: administración del aprendizaje, sistemas de
prácticas de valor y sistemas de competencias.
Objetivos específicos
La maestría proporcionará al egresado los conocimiento
suficientes para llevar a cabo el diseño de un estructura
organizacional, contando con las herramientas y destrezas suficientes
para dividir, agrupar y coordinar formalmente las tareas en los puestos
de trabajo de una organización de tal forma que se cumplan las
expectativas de equilibrio necesarias que lleven a una
organización a lograr niveles de eficiencia y efectividad
satisfactorios.
El egresado también poseerá los conocimientos,
habilidades y técnicas que le permitan comprender,
analizar y afrontar constructivamente los conflictos que se presentan
en el recurso de las organizaciones, a fin de contribuir a una
transformación, resolución y prevención eficaz,
pacífica y positiva.
La maestría preparará al egresado para dirigir el
desarrollo del capital humano y del recurso humano de las
organizaciones e instituciones públicas y privadas
encaminándolo hacia la creación de valor en todos los
procesos y niveles organizacionales.
Con los conocimientos adquiridos en la Maestría, el egresado,
podrá identificar las características diferenciales de
los sistemas de gestión de recursos humanos por competencias,
diferenciar claramente los distintos enfoques y criterios de
evaluación del personal y a participar en equipos que entre
otras funciones tengan el diseño de sistemas de
evaluación del desempeño por competencias
El concluir sus estudios, el maestrante conocerá los
elementos que conforman las características del individuo, del
grupo y de las organizaciones, así como los factores que
influyen en el comportamiento humano y será capaz de
aplicar sus conocimientos proponiendo estrategias que propicien el
desarrollo de organizaciones sanas.
4. Perfil del egresado >>
El maestro en Desarrollo del Capital Intelectual y Humano
será un especialista altamente capacitado y actualizado,
con conocimientos, habilidades y destrezas que le
permitirán desempeñarse en cargos directivos o aquellos
cargos cuya función principal consista en la formación y
el desarrollo del potencial del Capital Intelectual y Humano de las
organizaciones de cualquier tipo de institución pública o
privada desde donde podrá impulsar el crecimiento de las
empresas y del propio personal que conforman sus estructuras
organizativas.
El maestro en Desarrollo del Capital Intelectual y Humano
estará en capacidad de desempeñarse como consultor o
asesor interno de los ejecutivos de las áreas de gestión
del recurso humano y capital intelectual de las empresas.
Podrá ser facilitador de procesos de desarrollos creativos
que contribuyan al cambio y mejoramiento de las instituciones y
organizaciones empresariales así como al logro de los
objetivos de crecimiento del personal y de las propias empresas.
5. Programa de estudios >>
El MDCIH es un profesionista multidisciplinario, que posee
sólida formación humana integral y bases profesionales
que le capacitan para conocer los elementos que conforman las
características del individuo, del grupo y de las
organizaciones, así como los factores que influyen en el
comportamiento humano y será capaz de aplicar sus
conocimientos proponiendo estrategias que propicien el desarrollo de
organizaciones sanas.
Períodos
Mensuales con una duración de 12 meses
Horario
Las clases se impartirán los sábados con periodos de
asueto de receso y comida, en horario mixto
El Programa consta de 12 asignaturas que suman un total de 48
créditos.
6. Pasantía y titulación >>
Se considerará pasante al egresado que habiendo cumplido la
totalidad de los créditos del programa educativo tenga pendiente
por parte de su comité de disertación, la
liberación del proyecto de titulación y la
disertación que deberá presentar sobre el mismo ante el
comité.
Una vez cumplidos los requisitos anteriores, el egresado
recibirá el título de Maestría en Desarrollo de
Capital Intelectual y Humano
Inicio de Clases
23 de Agosto de 2010
